tag:blogger.com,1999:blog-47077327799218001662024-03-13T20:07:47.071-07:00Szkolmy sięKaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-18205837012137587052021-07-26T15:02:00.001-07:002021-07-26T15:02:01.940-07:00Jaki powinien być nowoczesny lider produkcji?<p>Brygadzista orz mistrz produkcji to osoby odpowiedzialne w pracy za nadzorowanie pracy wykonywanej przez brygadę podległych im robotników. Osoba pełniąca takie stanowisko przywódcze każdego dnia nie tylko wyznacza obowiązki poszczególnym pracownikom, lecz także kontroluje sposób ich realizacji z uwzględnieniem zasad BHP.<br><a name='more'></a><br>W związku z tym kadra zarządcza musi odznaczać się posiadaniem odpowiednich kompetencji oraz doświadczenia. W celu nabycia niezbędnych umiejętności ważną rolę w życiu każdego lidera spełniają szkolenia dla brygadzistów, szkolenia dla kierowników oraz nowoczesne szkolenia scrum.<br><br><b>Szkolenie dla mistrzów a doświadczenie w zarządzaniu</b><br>We współczesnych czasach mnóstwo przedsiębiorstw produkcyjnych nieustannie praktykuje zasadę ciągłego doskonalenia, dzięki czemu możliwe jest posiadanie kompetentnej kadry zarządczej. Nieustanne doskonalenie oraz poszerzanie dotychczasowej wiedzy dotyczy nie tylko kierowników wyższego szczebla, lecz także kadry zarządzającej bezpośrednio pracującej na produkcji, a więc brygadzistów i mistrzów.<br><br>To właśnie te osoby przede wszystkim dbają o nieustanny ozwój utalentowanych pracowników oraz analizują problemy oraz przyczyny niskiej produktywności. Ich działania w dużej mierze wpływają na sprawne działanie podległego im obszaru.<br><br>Niemniej w niektórych polskich przedsiębiorstwach produkcyjnych nadal przełożeni na produkcji posiadają wysokie kompetencje techniczne, natomiast brakuje im cennych umiejętności w zakresie własnego instruowania podwładnych, rozwiązywania problemów pracowniczych oraz doskonalenia poszczególnych metod pracy.</p><p>Zobacz też tą bazę informacji: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/prawo-i-ustawy">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/prawo-i-ustawy</a><br><br>Wychodząc na przeciw oczekiwaniom kadry zarządzającej na produkcji oferowane są wysokiej jakości szkolenia dla kierowników oraz szkolenia dla brygadzistów, które to są prowadzone pod okiem doświadczonych i kompetentnych trenerów.<br><br><b>Szkolenie dla mistrzów – priorytetowe cele</b><br>Celem wszystkich szkoleń jest rozwój poszczególnych brygadzistów, liderów, mistrzów w zakresie zarządzania podległymi zespołami produkcyjnymi. Podczas szkoleń omawiane są następujące zagadnienia:<br></p><ul><li>w jaki sposób budować sylwetkę asertywnego przywódcy</li><li>w jaki sposób komunikować się z podwładnymi, działami współpracującymi oraz poszczególnymi przełożonymi</li><li>jakie narzędzia motywacji pozafinansowej warto wykorzystać wobec podległych pracowników</li><li>jak skutecznie radzić sobie ze stresem w trudnych sytuacjach</li><li>jak efektywnie delegować uprawnienia uwzględniając plan pracy</li><li>jak motywować pracowników do działania</li><li>w jaki sposób dostrzegać potrzeby swojego zespołu</li><li>w jaki sposób reagować na konflikty w oparciu o postawę asertywną<br></li></ul><p>Poszczególne szkolenia dla kierowników oraz szkolenia dla brygadzistów poruszają rozległą tematykę, a zdobyta przez uczestników wiedza bardzo przydaje im się w pracy zawodowej.<br></p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-62166970307876479162021-06-26T15:07:00.001-07:002021-06-26T15:07:00.960-07:00Jak szybko i bezpiecznie realizować projekty w firmie?<p>Realizowanie projektów biznesowych jest jednym z głównych gałęzi działalności wielu firm i przedsiębiorstw. Od tego, czy proces ten wykonywany jest terminowo i przede wszystkim skutecznie w bardzo dużej mierze zależy powodzenie firmy i jej pozycja na rynku. Ma to także przełożenie na sytuacje finansową.<br><a name='more'></a><br>Nic więc dziwnego, że temat ten traktowany jest bardzo poważnie, a w skład powoływanych specjalnie w tym celu zespołów projektowych wchodzą osoby kompetentne i stale się dokształcające. Zarządzanie projektami, czyli project management to bowiem nie tylko doświadczenie. Potrzebna jest też wiedza i umiejętności, a te stale się rozwijają i ewoluują.<br><br>Obecnie realizacja projektów opiera się głównie o tak zwane metodyki zwinne, które swój początek miały wraz z powstaniem manifestu Agile, w którym zawarte zostały główne wytyczne dotyczące takiego podejścia.<br><br>Do głównych założeń należy między innymi możliwość dokonywania modyfikacji na każdy etapie prac nad projektem (zamiast, jak miało to miejsce w przypadku metody tradycyjnej, ścisłe trzymanie się ustalonego z góry planu), kontakt z klientem w celu stworzenia rozwiązań najbardziej optymalnych i korzystnych dla obu stron zaangażowanych w proces realizacji oraz przedkładanie finalnego efektu prac nad tonę dokumentacji formalnej.<br><br>Aby zdobyć niezbędną wiedzę i kompetencje związane z takim podejściem warto wziąć udział w szkoleniach biznesowych opartych na Agile - na przykład tych związanych z metodyką Scrum.</p><p>Ciekawe artykuły: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/stanowiska-pracy">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/stanowiska-pracy</a><br><br><b>Szkolenie Scrum developer, szkolenie Scrum master, szkolenie product owner</b><br>Zespół Scrumowy, czyli realizujący projekty w oparciu o metodykę Scrum składa się z product ownera, Scrum mastera oraz Scrum developerów. Product owner to osoba reprezentująca klienta, czyli osobę zlecającą wykonanie projektu.<br><br>Scrum master jest osobą, która czuwa nad tym, aby Scrumowe narzędzia były w pracy wykorzystywane. Developerzy to osoby, które prace te realizują. Aby znaleźć pracę na którymś z tych stanowisk warto wziąć udział w dedykowanym mu szkoleniu.</p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-29171381808706986572021-06-25T15:10:00.001-07:002021-06-25T15:10:00.868-07:00Czym zajmuje się mistrz w zakładzie produkcyjnym?<p><br>Stanowisko mistrza produkcji w większości zakładów produkcyjnych to jedno z niższych stanowisk kierowniczych. Nie oznacza to jednak, że na mistrzu nie ciąży żadna odpowiedzialność - wbrew pozorom jest to stanowisko, które wymaga zdolności podejmowania decyzji, które mogą zdecydować o funkcjonowaniu całego zakładu produkcyjnego.<br><a name='more'></a><br><b>Jaka odpowiedzialność ciąży na mistrzu produkcji?</b><br>Mistrz produkcji to kierownik, który sprawuje nadzór nad pracą określonego zespołu - zwykle kilku lub kilkunastoosobowego. Odpowiada on więc za tworzenie zespołów, motywowanie pracowników oraz nadzór ich pracy.<br><br>Szkolenia dla brygadzistów pozwalają na zdobycie najważniejszej wiedzy z zakresu zarządzania, a dobre szkolenie dla mistrzów umożliwi wypracowanie odpowiedniej postaw przywódczej. Jednak odpowiedzialność mistrzów sięga dużo głębiej!<br><br>Często są oni zobligowani do tworzenia odpowiednich grafików pracowniczych, przez co muszą mieć oni podstawową wiedzę na temat prawa pracy. Mistrz powinien posiadać również wiedzę techniczną, która pozwala mu na ocenienie jakości pracy oraz stanu maszyn tak, by w nagłej sytuacji móc sprawnie i szybko zareagować.</p><p>Ciekawe
artykuły: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/wideo">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/wideo</a><br><br><b>Społeczna rola mistrza produkcji</b><br>Mistrz produkcji to przede wszystkim osoba, która odpowiada za pracę pracowników wykonawczych, musi więc posiadać do tego odpowiednie narzędzia. Szkolenia Agile pozwalają na zyskanie wiedzy na temat twórczego budowania zespołu w taki sposób, by był on samowystarczalny.<br><br>Jeśli chodzi o Scrum szkolenia mogą przydać się w miejscach, w których mistrz odpowiada także za tworzenie projektów produktowych - zarządzanie zwinne to doskonałe narzędzie do usprawnienia pracy.<br><br>Dodatkowo dobry mistrz produkcji powinien posiadać szerokie kompetencje miękkie, w szczególności z zakresu komunikacji, negocjacji oraz rozwiązywania problemów w zespole. Te wszystkie umiejętności umożliwiają porozumienie się z pracownikami, zdobycie ich zaufania oraz szacunku, w konsekwencji zaś skutkują lepszą i bardziej efektywną pracą całego zespołu pracowniczego.<br></p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-72714066115573484282021-06-18T15:02:00.001-07:002021-06-18T15:02:01.310-07:00Praca brygadzisty<p>Dla wielu osób piastowanie funkcji przywódczej stanowi bardzo atrakcyjną pracę. I nic w tym dziwnego, gdyż zarobki poszczególnych mistrzów czy brygadzistów nie należą do niskich. Niemniej na osobach tych spoczywa bardzo duża odpowiedzialność.<br><a name='more'></a><br>Każda osoba funkcyjna jest bowiem odpowiedzialna za prawidłowe funkcjonowanie podległego zespołu oraz realizowanie celów stawianych przez firmę. W celu nabycia niezbędnej wiedzy z zakresu zarządzania niezbędne są szkolenia dla brygadzistów czy szkolenia dla kierowników. Bogatą wiedzę przekazuje także każde wysokiej jakości szkolenie agile czy scrum szkolenie.<br><br><b>Rola szkoleń w życiu brygadzisty</b><br>Brygadzista to osoba, która sprawuje nadzór nad powierzoną grupą robotników. Zakres jego obowiązków jest bardzo szeroki. Wśród wielu z nich można bowiem wymienić:<br></p><ul><li>organizacje oraz koordynację pracy podległych pracowników,</li><li>rozliczanie pracowników z przepracowanych godzin,</li><li>ustalenia robót z kierownictwem</li><li>kontrola nad powierzonym mieniem firmy</li><li>kontrolę nad przestrzeganiem zasad z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.<br></li></ul><p>Brygadzista może pracować nie tylko w poszczególnych zakładach produkcyjnych, lecz także na otwartym terenie na przykład w branży budowlanej.<br>Aby praca sprawiała mnóstwo satysfacji oraz przyjemności niezbędne jest posiadanie dużego doświadczenia oraz rozległej wiedzy w danej branży. W celu poszerzania swych dotychczasowych kompetencji dla każdej osoby zarządzającej dedykowane jest wysokiej jakości szkolenie dla mistrzów z zakresu sprawnego zarządzania.<br><br>Zapoznaj się z innymi artykułami: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/artykuly-eksperckie">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/artykuly-eksperckie</a><br><b><br>Dla kogo jest przeznaczone scrum szkolenie</b><br>Obecnie na rynku szkoleniowym ogromnym zainteresowaniem cieszą się scrum szkolenia prowadzone pod okiem doświadczonych trenerów.<br>Każde tego typu szkolenie daje solidne fundamenty teoretyczne oraz praktyczne Scruma.<br><br>Szkolenia te są przeznaczone przede wszystkim dla tych osób, którzy pełnią lub przygotowują się dopełnienia w przyszłości roli Scrum Mastera. Ponadto scrum szkolenie jest dedykowane dla osób odpowiedzialnych za wdrażanie Scruma w danej organizacji.<br><br>Celem tego szkolenia jest znaczne podniesienie umiejętności z zakresu wykorzystania Scruma w praktyce. Wszyscy uczestnicy poznają szereg istotnych narzędzi, które w znacznym stopniu wspomagają zmianę zachowań członków zespołów scrumowych oraz przebywających w ich otoczeniu.<br></p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-91790165128315308412021-06-17T15:04:00.001-07:002021-06-17T15:04:00.930-07:00Jaka jest różnica między brygadzistą a mistrzem?<p>Mistrz i brygadzista to stanowiska przywódcze, które znajdują się w każdym zakładzie produkcyjnym. Do istotnych zadań osób piastujących te ważne stanowiska należy sprawne zarządzania podległą ekipą pracowników oraz realizacja poszczególnych zadań na czas.<br><a name='more'></a><br>Aby być w pełni skutecznym oraz sprawdzonym liderem niezbędne są wysokiej jakości szkolenia dla brygadzistów oraz szkolenia dla kierowników. Ponadto w życiu każdej osoby zarządzającej dużą rolę odgrywają nowoczesne szkolenia scrum prowadzone pod okiem doświadczonych trenerów oraz praktyków.<br><br><b>Szkolenie dla mistrzów – profesjonalne doskonalenie kompetencji osobistych</b><br>W życiu każdego kierownika, mistrza czy brygadzisty ogromną rolę odgrywają wysokiej jakości szkolenia, które to uczą w pełni efektywnego zarządzania poszczególnymi pracownikami produkcyjnymi.<br><br>Poszczególne szkolenia dla brygadzistów pokazują w jaki sposób skutecznie zbudować skuteczny zespół nastawiony na realizację poszczególnych celów firmy.<br><br>Każde wysokiej jakości szkolenie dla mistrzów pokazuje także wszystkim uczestnikom szkolenia w jaki sposób skutecznie rozwiązywać konflikty do których to często dochodzi w zespołach pracowniczych.</p><p>Ciekawe
artykuły: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/integracja">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/integracja</a><br><br>Wszystkie oferowane na rynku szkolenia dla kierowników odbywają się zazwyczaj w formie niezwykle interesujących warsztatów, które to mają charakter intensywnego treningu z praktycznych umiejętności osób zarządzających.<br><br>Zadaniem poszczególnych warsztatów szkoleniowych jest opanowanie przez wszystkich uczestników podstawowych zasad zarządzania ludźmi oraz nowoczesnych technik motywowania podwładnych do pracy.<br><br>Ponadto każde wysokiej jakości szkolenie dla mistrzów zapoznaje wszystkich uczestników z poszczególnymi technikami budowania autorytetu managera w zespole pracowniczym. Ponadto podnosi ono świadomość poszczególnych osób zarządzających w zakresie znaczenia ich pracy dla zakładu produkcyjnego.<br><br>Ponadto uczy ono motywować oraz kontrolować pracowników oraz demonstrować sposoby prawidłowego komunikowania się zarówno z przełożonymi, jak i pracownikami. Odwołując się do konkretnych ćwiczeń oraz przypadków wszystkie szkolenia świetnie doskonalą poszczególne umiejętności organizacyjne oraz przywódcze.<br></p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-25251938428134052282021-06-12T15:07:00.001-07:002021-06-12T15:07:02.004-07:00Jak kierować projektem, by osiągać lepsze wyniki?<p>Zarządzanie projektem nie jest łatwym zadaniem, ale obecnie istnieją narzędzia oraz sposoby, które umożliwiają wykonanie tej pracy w przyjemniejszy sposób. Zastosowanie takich sposobów zarządzania jak metodologia zwinna pozwalają na osiągnięcie lepszych wyników projektu. Jest to związane z zupełnie inną organizacją zespołu, specyfikacją oraz wymaganym od pracowników podejściem.<br><a name='more'></a><br>W zespołach zwinnych mniej ważny jest sukces indywidualny niż grupowy. Sukces grupowy mierzony jest w wykonywaniu określonych, przypisanych obowiązków w ustalonym terminie. Wszystko łączy się ze sobą a role w zespołach zazębiają się, raczej wzajemnie się uzupełniając.<br><br>Osiągnięcie najlepszych wyników projektowych jest możliwe dzięki przyjęciu postawy przez członków zespołu polegającej na traktowaniu każdego zadania jako wyzwanie możliwe do realizacji. Niezbędna jest komunikacja – nawet jeśli jedna osoba w zespole napotka na nieznany do tej pory problem, dzięki pomocy bardziej doświadczonych członków zespołu będzie w stanie pokonać go oraz zacząć pracować nad kolejnymi zadaniami.<br><br>Odpowiedzialność całego zespołu za powodzenie projektu oraz rozliczanie z sukcesów grupowych bardziej niż indywidualnych sprawia, że członkowie projektu czują się całością i wiedzą, że są ważnymi elementami w doprowadzeniu projektu do pomyślnego zakończenia.<br></p><p>Podobne artykuły: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/wiki-eksperckie">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/wiki-eksperckie</a><br></p><p><br>Podejścia takie jak Scrum zakładają istnienie sprintu, czyli jednostki czasu, w ciągu której dane zadania powinny zostać rozwiązane i ukończone. Zadania posiadają odpowiedni priorytet, dzięki czemu łatwiej jest dostrzec, co naprawdę liczy się podczas wykonywania projektu.<br><br>Agile szkolenia czy szkolenie Scrum to warsztaty pozwalające na zapoznanie się z wymaganą w zespołach zwinnych dawką wiedzy. Warto w nich uczestniczyć, a następnie podejść do Agile pm practitioner egzamin, którego zdanie pozwoli na uzyskanie certyfikatu potwierdzającego posiadaną wiedzę. Jeżeli projekt ma przyjąć metodę Scrum i wdrożyć schemat pracy według tej metody, to warto także wziąć udział w szkolenia Scrum master czy szkolenia Scrum product owner.<br><br></p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-60134020668759027512021-06-02T15:15:00.001-07:002021-06-02T15:15:01.974-07:00Jakie konkretnie obowiązki ma kierownik projektu?<p>Szkolenie Scrum oraz Agile szkolenia mogą być bardzo pomocne dla poszczególnych członków zespołu Scrum. Wśród członków zespołu Scrum należy wyróżnić Scrum product ownera, Scrum developera, a także Scrum mastera.<br><a name='more'></a><br>Każdy członek zespołu ma różne zadania i jest odpowiedzialny za realizowanie różnego rodzaju zadań. Dlatego zastosowanie znajdują takie kursy jak szkolenie Scrum developer oraz szkolenie product owner. W przypadku Scrum mastera, sprawdzą się zaś szkolenia Scrum master. Na pewno dobrze byłoby mieć na uwadze czym zajmuje się właściwie Scrum master.<br><br>Jak już zostało wspomniane, Scrum master jest jednym z członków zespołu Scrumowego. Jest on odpowiedzialny przede wszystkim za likwidację wszelkich przeszkód, które mogłyby zaszkodzić zespołowi podczas realizowania projektu.<br><br>Jest on również odpowiedzialny za to, aby przestrzegane były wszystkie założenia Scrum oraz Agile podczas realizowania poszczególnych projektów. Każdemu, zarówno początkującemu jak i doświadczonemu Scrum masterowi przydadzą się rozmaite szkolenia oraz kursy. Na uwagę zasługują w szczególności te traktujące o Scrumie.<br><br>Z całą pewnością dobrze byłoby zainteresować się szkoleniami, które prowadzone są przez odpowiednio doświadczonych oraz należycie wykwalifikowanych szkoleniowców. To właśnie oni są w stanie poprowadzić skuteczne, rzetelne, ale również ciekawe szkolenie. Interesujące szkolenia sprawiają bowiem, że jesteśmy zainteresowani ich przebiegiem.<br></p><p>Artykuły o rozwoju: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/menadzer">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/menadzer</a><br></p><p><br>Aktywnie słuchamy oraz staramy się pilnie notować wszelkie wskazówki. Osoba prowadząca szkolenie oraz kurs musi posiadać odpowiednie kompetencje, dlatego warto jest sprawdzać informacje zawarte na stronach poszczególnych firm szkoleniowych.<br><br>Być może znajdziemy tam informacje dotyczące tego w jaki sposób działają i prowadzą szkolenia poszczególni szkoleniowcy zatrudnieni w firmie szkoleniowej. Przyglądajmy się również szkoleniom oraz kursom dofinansowanym ze środków unijnych. Szkolenia dofinansowane ze środków unijnych charakteryzują się bardzo wysokim poziomem merytorycznym.<br></p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4707732779921800166.post-44326161177904634552021-06-01T15:10:00.001-07:002021-06-01T15:10:01.424-07:00Czy warto organizować imprezy pracownicze?<p>Jesteśmy organizatorem szkoleń dla pracowników firm, które odbywają się podczas wyjazdów pracowniczych. Imprezy integrujące zespół, które organizujemy, mają na celu teambuilding, czyli budowanie zespołu. Zgrany zespół pracowników, to jeden z najważniejszych czynników wpływający na efektywną pracę grupy. Relacja pracownik – pracodawca również jest niezmiernie ważna, gdyż właściwe relacje służbowe pozwalają na naturalne budowanie pozytywnego PR-u. Firmowe wyjazdy, których jesteśmy organizatorami pozwalają także na zregenerowanie organizmów pracowników, czyli potocznie mówiąc "naładowanie ich baterii".<br><a name='more'></a><br>Organizm człowieka, aby mógł prawidłowo funkcjonować fizycznie oraz intelektualnie potrzebuje uzyskania możliwości uzupełnienia energii, gdyż podczas wykonywania pracy tworzy wydatek energetyczny. Firmowe imprezy, które są przez nas organizowane zapewniają pełną organizację czasu oraz atrakcje. Pozwalają na zwiedzenie nowych miejsc, poznanie innych kultur, a także uczestnictwo w niezwykłych przygodach.<br><br>Wyjazdy przez nas organizowane charakteryzują się różnorodnością, co pozwala na to, aby każdy znalazł coś dla siebie. Dajemy gwarancję braku nudy! Ciekawe miejsca, ciekawi ludzie, ciekawe zajęcia. Rzeczy, na które być może nigdy nie byłoby odwagi, aby zrobić je prywatnie. Kierujemy się myślą, że w grupie siła i odwaga, a połączenie sił daje niezwykłą moc!<br><br>Wyjazdy firmowe, których jesteśmy organizatorami nie są typowymi spotkaniami integracyjnymi, na które jeździ się, "aby się napić". Zapewniamy o wiele bardziej atrakcyjne formy rozrywki, aczkolwiek po aktywnie spędzonym dniu pełnym wrażeń, znajduje się także czas na standardową formę relaksu. Spotkania integracyjne, które są przez nas organizowane dostarczają organizmowi ogromną dawkę pozytywnej energii, która rzutuje na pozytywne nastawienie oraz miłe usposobienie do nowo stawianych wyzwań, co z kolei sprawia, iż zaangażowanie w zdobywanie nowych celów jest na wyższym poziomie, niż było dotychczas. Czas spędzony na organizowanych przez nas wyjazdach integracyjnych pozwala nie tylko na zebranie sił, ale także zapewnia świetną rozrywkę.<br></p><p>Zapoznaj się z innymi artykułami: <a href="http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/integracja">http://www.projektgamma.com.pl/strefa-wiedzy/integracja</a><br></p><p><br>Organizujemy gry i zabawy eventowe, podczas których osoby uczestniczące w nich mogą się bliżej poznać, a także nawiązać bliższe relacje prywatne, nie tylko służbowe. Świetny humor z całą pewnością nikogo nie opuszcza. Dawka dużej porcji radości i pozytywnej energii gwarantowana! Bierzemy pod uwagę również fakt, iż praca w ramach czysto służbowych dla większości nie jest zbyt komfortowa, dlatego staramy się przełamać bariery, aby miejsce pracy i ludzie, z którymi jednak sporą część czasu spędzamy mile nam się kojarzyły. Aby słowa się odzwierciedliły w rzeczywistości, to oczywiście niezbędne jest przekonanie się o atrakcyjności naszej oferty na samym sobie, aczkolwiek na zachęte przedstawiamy proponowany zarys programu wyjazdu, który oczywiście może zostać indywidualnie dopasowany do potrzeb danej grupy.<br><br>Standardowo proponujemy wyjazdy dwu – trzydniowe. Kierunki, w których organizujemy wyjazdy to Tatry, Beskidy, Bieszczady, Mazury, polskie morze, Kraków, Wrocław, Rzeszów, Poznań, Olsztyn, Wisła oraz Szczecin i Bydgoszcz. W planie wyjazdu są 3 posiłki dziennie: śniadanie, obiad i kolacja. Zapewniamy transport na miejsce wyjazdu, transport powrotny oraz transport w czasie wyjazdu pomiędzy miejscami docelowymi. Noclegi rezerwowane są w hotelach oraz pensjonatach, w zależności od zapotrzebowania.<br><br>W planie dnia jest wycieczka krajobrazowa, atrakcje związane z okolicznymi tradycjami oraz rozrywka, którą umożliwiają okoliczne lokale. Zapewniana także jest część relaksacyjna wiążąca się z usługami proponowanymi przez hotelowe ( lub w przypadku noclegów w pensjonatach ) okoliczne SPA. Dysponujemy także salami konferencyjnymi w wielu ośrodkach, w wyżej wymienionych miastach.<br>Reasumując, zalet cała masa. Organizujemy czas aktywnie, a także w formie relaksacyjnej. Wykazujemy indywidualne podejście do każdej grupy, chcąc starannie zaspokoić zapotrzebowanie każdej jednostki.<br></p>KaczmarekAnnahttp://www.blogger.com/profile/06959992399084259762noreply@blogger.com0